原标题：月薪8k起，最高可达45k+股权激励+免费食宿︱三一重能有限公司

　　三一集团有限公司始创于 1989 年。自成立以来，公司秉持“创建一流企业， 造就一流人才，做出一流贡献”的愿景，打造了业内知名的“三一”品牌，成为 全球领先的装备制造企业。三一同时也是中国“人机一体化智能系统”首批试点示范企业。

　　三一主营业务是以“工程”为主题的装备制造业，覆盖混凝土机械、挖掘机械、起重机械、筑路机械、桩工机械、风电设备、港口机械、石油装备、煤炭设备、精密机床等全系列新产品。目前，三一挖掘机械、桩工机械、履带起重机械、 移动港口机械、路面机械、煤炭掘进机械为中国主流品牌，混凝土机械为全球品牌。

　　在中国，三一建有长沙、北京、长三角三大产业集群，沈阳、新疆、珠海三大产业园区；在海外，三一建有印度、美国、德国、巴西四大研发、制造基地， 业务覆盖全球 150 多个国家和地区。

　　三一每年将销售收入的5%左右用于研发，拥有国家级技术开发中心和博士后流动工作站，申请专利数量居行业首位，公司先后五次荣获国家级科技大奖。凭借一流的产品的质量，三一设备广泛参建全球重点工程，这中间还包括阿联酋哈利法 塔、北京奥运场馆、巴西世界杯场馆、上海中心、香港环球金融中心、俄罗斯联 邦大厦、三峡工程、青藏铁路、南水北调、上海洋山深水港、港珠澳大桥、深圳 平安大厦、泰国国家火车站等重点项目的施工建设。

　　在立足装备制造主要经营业务基础上，三一集团正全力发展新能源、金融保险、 住宅产业化、工业互联网、军工、消防、环保等新业务。目前，三一已成为国内 风电成套解决方案和可再生清洁能源的提供者，同时也是中国最大、品类最全的PC 成套装配提供商。此外，树根互联的“根云”平台已成为中国三大工业互联 网平台之一。

　　2019 年，三一集团提出了“百千工程”人才计划，即引进 100 名数字化人才、100 名国际化人才、100 名智能制造人才、1000 名研发类人才。

　　2008年，三一集团进入新能源装备领域。2013年, 三一重型能源装备有限公司（三一重能）成立，2017年更名为三一重能有限公司。公司秉承“一切为了客户，一切源于创新”的理念，坚守着“品质改变世界”的使命，立志在新能源领域大展宏图。

　　三一重能主要是做风力发电整机、增速机、发电机、控制管理系统（变流器、变频器、主控系统）等产品设备的设计、制造与销售；提供包括风场选址、测算、建设、运营投资和设施安装等内容的整体解决方案，并承担与风力发电相关的技术信息咨询服务。三一重能具备独立进行海外风电场总承包和建设、运营的能力。

　　目前，三一重能已取得授权专利296件，其中发明专利138件，领先国内风电企业。三一重能不仅拥有顶级计算机中心，同时还拥有院士级技术用户小组和600多人的专业开发团队。研发团队中不仅有高水平的风电技术能手，同时还集合了来自工程机械行业的液压、机械、控制、材料等领域的高品质人才，实现了工程机械核心技术与能源装备的有效融合。

　　三一重能坚持“以奋斗者为本，帮助员工成功”的人力资源管理理念，采取“高业绩”、“高标准”、“高待遇”的人力资源管理战略，为企业人才成功保驾护航。公司以五险一金、带薪年假、法定假期为基本福利，以节日物资、服装保障、子女上学、大事福利、员工食堂、健康体检、员工宿舍、三一节、科技节为拓展福利，为员工提供综合生产生活保障，基本做到了“人无我有，人有我优”。除此之外，三一重能以集团完备的人才教育培训和晋升体系、完善的课程培训与能力提升计划和“管理/技术”双线晋升通道，为全体奋斗者能力成长与事业成功提供坚实的基础。

　　3.电网与电力系统（电气、故障检验测试）、机械、控制、载荷有限元建模、仿真、算法、测试、复合材料等研究方向。

　　2.提供风能设备或智慧风场建设的售前或售后技术维护、应用培训与升级管理服务；

　　2.电气、控制工程等有关专业，有双一流院校或教育部电气、控制专业第四轮学科评估A及以上院校专业背景者优先；

　　3.熟悉相关的技术标准及法规，具备比较好的进行电气工程与自动化领域的研发、设计、制造、运行与管理的能力；

　　1.提供风能设备或智慧风场建设的售前或售后技术维护、应用培训与升级管理服务；

　　3.深入了解客户的真实需求，提升客户满意程度，扩大用户群体对自有品牌的良好口碑；

　　3.熟悉相关的技术标准及法规，具有一定的进行电气工程与自动化领域的研发、设计、制造、运行与管理的能力；

　　三一重能采取“高业绩”、“高标准”、“高待遇”的人力资源管理战略，为奋斗者提供业内具有强竞争力的生产生活保障。

　　5.入职带薪培训+在职培训+管理技术双线.带薪年休假（或季休假），除法定节假日外3月1日（集团日）放假；

　　9.为高级别人才提供利润分享计划、超常目标激励、增量毛利奖、员工持股计划、限制性股票和期权激励等。

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