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结合学校实际要，经学校研究决定，拟面向社会公开招聘专职辅导员。现将有关事宜公告如下：
（一）党员，拥护党的路线、方针、政策，有较强的政治敏感性和政治辨别力。
（二）品学兼优，身心健康，热爱学生思想政治工作，具备较强的组织管理能力和语言、文字表达能力，及教育引导能力、调查研究能力，具备开展思想理论教育和价值引领工作的能力。
（三）全日制统招2020年应届硕士毕业生（2020年7月31日前取得毕业证和学位证）；第一学历必须为全日制统招本科且本、硕毕业院校均为省高水平大学A类建设高校及以上层次的单位。
（五）年龄不超过28周岁（1991年12月31日以后出生），本科或研究生阶段具有一年以上校院学生会、分团委部长以上及班级班长、团支书等主要学生干部经历。
计划招聘辅导员15名（按照我校学生男女比例及辅导员住寝室需求，其中辅导员岗位A：10人，要求为男性；辅导员岗位B：5人，要求为女性）
应聘人员请于2019年11月26日前将个人简历纸介版、《东北农业大学2019年专职辅导员报名申请表》纸介版（见附件）、身份证复印件、高考录取三联单复印件提交至东北农业大学学生工作部（处）主楼521室。报名申请表电子版发至。
学校将于2019年11月27日- 11月30日，对报名人员所填报的资料做审核评估，择优确定现场确认人员名单。
（三）现场确认：现场确认的时间、地点另行电线、通过资格审核的应聘人员，现场确认需提交以下材料：
（1）《东北农业大学2019年专职辅导员报名申请表》（见附件）原件5份。
（5）所在学校出具的硕士阶段能够按期获得学历、学位的证明原件及复印件各1份。
（6）党员身份证明、学生干部任职证明原件及复印件各1份，需加盖有关部门公章并有负责教师签字。
3、现场确认核查后，各类证件、证明、证书等原件返还应聘人员本人；《东北农业大学2019年专职辅导员报名申请表》及其他复印件材料存档备查，恕不退还。
4、未按期参加现场确认的应聘人员，视为放弃考试资格；材料不全的应聘人员，不予现场确认。现场确认通过者，方可参加考核。对于不符合应聘条件、虚报瞒报应聘材料的应聘人员，将被取消应聘资格和录用资格。
5、通过资格审核检查的报名人数为招聘岗位人数之比原则上不能低于3:1。如未达不到这一比例，经学校研究后，根据岗位需求，可降低开考比例。
考核方式为笔试+面试，A、B岗分别命题，具体笔试、面试时间地点另行电线）笔试采取百分制计分方式，主要考察招聘岗位所必需的职业素质、专业相关知识和业务能力。
（2）按笔试成绩由高分到低分、按1:3确定进入面试人选，若出现并列，则相应扩大面试人选，笔试成绩低于60分者不进入面试；达不到这一比例的，经学校研究决定，方可进入面试程序。笔试成绩及面试名单在东北农业大学官网，公示3个工作日。
面试采取结构化面试、无领导小组讨论等方式，重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、心理素质、业务能力等情况。计分方式为百分制，面试成绩低于60分者不予录用。
4、按考生总成绩由高分到低分等额确定体检人员，若考生总成绩出现并列，以面试成绩高者优先。学校在校园网上对拟录用人员进行公示，公示期为7个工作日。
试用期为12个月，试用期满经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。
应聘人员需对个人提交的材料、信息负责。录取人员凡提供的材料不实，或在政审及档案审查过程中有弄虚作假、不符合有关规定，以及存在别的不符合录取原则或违反相关规定的情况，一经查实，取消录用资格。
录用人员在正式办理报到手续时，需提供报到证原件、本科及硕士毕业证书、学位证书原件、复印件1份及人事档案等，不能提供以上材料或自接到通知起7个工作日内未报到的，取消录用资格。
哈尔滨工业大学机电工程学院空间机器人实验室拟高薪招聘工程师，本次招聘人员需求如下：
1.遵纪守法，为人正派，普通全日制本科及以上学历，计算机、自动化、机械电子等相关专业；
4.具备良好的团队精神和较强的协调能力，动手能力强，吃苦耐劳，具备良好的执行力；
1.遵纪守法，为人正派，具有普通全日制高职及以上学历或者产品装配相关获奖证书；
3.可使用三维绘图软件PRO/ENGINEER查看机械产品三维图、二维图，熟悉部组件装配过程工装设计和使用；
4.具备良好的团队精神和较强的协调能力，动手能力强，吃苦耐劳，具备良好的执行力；
1.遵纪守法，为人正派，普通全日制本科及以上学历，计算机、自动化、机械电子等相关专业；
2.具有2年及以上嵌入式软件研发工作经验，有机器人运动学、轨迹规划经验优先；
3.熟练使用C/C++编程语言，熟悉网络通信编程，能够独立完成相关的开发、调试等工作；
4.具备良好的团队精神和较强的协调能力，动手能力强，吃苦耐劳，具备良好的执行力；
1.遵纪守法，为人正派，普通全日制本科及以上学历，计算机、自动化、机械电子等相关专业；
2.具有2年及以上机器人人机交互软件研发工作经验，有三维图形仿真、机器人运动学、轨迹规划经验优先；
3.熟练使用C/C++/Java开发人机交互界面，熟悉网络通信编程，能够独立完成相关的开发、调试等工作；
4.具备良好的团队精神和较强的协调能力，动手能力强，吃苦耐劳，具备良好的执行力；
1.遵纪守法，为人正派，普通全日制本科及以上学历，电力电子、电气工程、机电一体化等相关专业；
3.熟练使用PADS、Altium Designer等软件进行电气系统模块设计，掌握STM32单片机、DSP等开发流程，能够独立完成相关的开发、调试等工作；
4.具备良好的团队精神和较强的协调能力，动手能力强，吃苦耐劳，具备良好的执行力；
1.遵纪守法，为人正派，普通全日制本科及以上学历，机械设计、机械电子、机械制造等相关专业；
3.熟练使用三维绘图软件PRO/ENGINEER、SOLIDWORKS等绘制机械产品三维图、二维图，熟悉机械产品设计流程、装配工艺编制等，能够独立完成相关的开发、调试等工作；
4.具备良好的团队精神和较强的协调能力，动手能力强，吃苦耐劳，具备良好的执行力；
本次招聘要求2020年2月28日之前到岗工作。如逾期不能到岗工作，或应届普通高校毕业生不能提供有效毕业证书、学位证书（国外、境外取得的学位须提供教育部学位认证证书），或发现有不符合报考资格和录用条件的，或提供信息不真实的，或在职人员在规定时间内与原单位协商不成、没办法办理人事关系转移手续的，不保留录用资格。
以上职位均采用“劳务派遣”用人方式，不解决户口和编制，全日制工作，签订劳动合同（试用期三个月）。
应聘人下载附件并填写《哈工大机电学院岗位应聘申请表》（点击阅读原文进行下载），发送给相应的联系人。
对应聘材料来初审后，我院将对初审合格者进行笔试与面试，具体安排另行通知；
根据相文件的要求，结合学校实际要，经学校研究决定，面向社会公开招聘人员。现将有关事宜公告如下：
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，拥有非常良好的品行，热爱党的教育事业，具有爱岗敬业的奉献精神。
2.具有适应高等院校教学、科研、管理等工作岗位所需要的政治素质和文化素质，具备招聘岗位所要求的专业相关知识、实践技能和工作上的能力等条件。
4.博士研究生,或具有5年以上高校工作经历,且具有专业方面技术中级职称的硕士学位人员,第一学历为全日制统招本科毕业并获学士学位，其中：博士研究生须在2020 年6月30日前取得招聘岗位要求的毕业证、学位证；具有硕士学位人员须在2019年6月30日前取得招聘岗位要求的学位证。港澳台地区和国外院校毕业，须有我国教育部留学服务中心的学历学位认证书。
5.年龄一般在40周岁以下（1979年10月1日以后出生）。高层次人才引进条件按照《黑龙江工程学院高层次人才引进暂行办法》（黑工程院人发〔2016〕5号）执行。
应聘人员填写《黑龙江工程学院公开招聘应聘人员信息表》，与本人身份证、学历学位证书、职称证书、学术成果等材料的图片或扫描件做成压缩包，发送至报名专用邮箱。（邮件标题和压缩包文件名均以“岗位编号+本人学科专业名称+姓名”命名)报名材料投送成功与否，以是否收到专用邮箱（）的自动回复为准。
（1）应聘人员只能用第二代身份证号报名，报名与考试使用的身份证必须一致。
（2）应聘人员上传照片须为蓝底、白底或红底证件照，生活照、风景照的不予审核。
（4）应聘人员应对提交的信息和材料真实性负责，凡弄虚作假，一经查实，取消考试资格或录用资格。
学校对应聘人员进行资格审核检查，并通过电子邮件的方式向应聘人员反馈资格审核检查结果。请应聘人员于2019年11月26日至2019年11月28日期间进行结果查询。
（1）本人身份证原件及复印件1份，《黑龙江工程学院公开招聘应聘人员信息表》1份，《黑龙江工程学院应聘人员思想政治鉴定表》1份，具有硕士学位应聘人员交两张一寸近期免冠彩色照片。
（3）党员身份证明材料（需加盖党组织关系所在部门公章并有负责人签字）。
（4）在职人员提供所在单位同意参加应聘的证明或与原单位解除劳动关系的证明。
（5）具有硕士学位应聘人员，需提供5年以上高校工作经历证明和应聘岗位条件证明。
（6）反映本人学术水平的论文、科研项目、科研成果、获奖等材料的原件及复印件1份。应聘有研究方向要求的岗位，需提供本人毕业论文或研究成果。
4.各类证件、证书等原件返还应聘人员本人，相关证明原件及其他材料复印件存档备查，不予退还。
5.对提供虚假材料、提供材料不齐或不能按时进行现场确认的报名者，将取消其应聘资格。
6.应聘同一岗位的人员，通过资格审核检查人数与招聘人数之比原则上不低于3:1，达不到这一比例的，经学校研究同意后，可适当降低比例；符合《黑龙江工程学院高层次人才引进暂行办法》高层次人才条件的，可不受比例限制。
考试采取笔试和面试相结合的方式，先笔试后面试。考试时间、地点请关注黑龙江工程学院网站（首页“通知公告”栏目）的通知。
1.笔试：具有硕士学位应聘人员需参加笔试，笔试满分为100分，主要考察招聘岗位所需知识、能力。
原则上按照面试人数与招聘人数3:1的比例，根据笔试成绩从高到低的顺序，确定各岗位参加面试的人员名单并进行公示。
3.面试：满分为100分，采取试讲、答辩、结构化面试、专业技能考核等形式，主要考察应聘人员的综合素养或实践动手能力。面试成绩低于60分者不计算总成绩。
4. 总成绩以百分计，其中具有硕士学位应聘人员：总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，具有博士学位应聘人员：总成绩=面试成绩，总成绩保留到小数点后两位。
5.按总成绩从高到低的顺序等额确定考核人选，如总成绩出现并列，按面试成绩由高分到低分排序。
公开招聘的人员实行试用期制度，初次就业聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员的试用期均为6个月，试用期满合格者正式聘用，不合格者取消聘用。聘用人员的最低服务期为5年。
的通知》（黑人社发[2014]63号）、《关于进一步做好省直事业单位公开招聘工作的通知》（黑人社发[2015]32号）和《关于全面下放省直事业单位公开招聘管理权限的通知》（黑人社发[2015]66号）精神，经学校研究决定，继续面向社会公开招聘2020年毕业的大学毕业生。现将有关事宜公告如下：
省实验中学是省教育厅直属的省级重点中学、示范性高中，全国文明单位、全国教育系统先进集体，是全国教育现代化实验学校、全国首批心理健康教育特色学校、首批中国校园文学重点基地校。学校通过丰富的校本课程教学体系和多样化的办学模式，满足学生不同发展需求，促进学生全面而有个性地发展。高考重点率和高分段人数持续上升，办学成绩得到上级部门的充分肯定和社会各界的广泛认同。
1. 公开招聘工作从学校事业发展大局出发，着眼于高考课程改革对教师的要求。
2. 招聘工作全过程坚持公开、公正、公平的原则，公开招聘，平等竞争，择优录用。
◾ 应聘人员须拥有非常良好的道德品质和思想政治素质，有良好的人文素养，热爱教育事业，具有奉献进取、团队协作精神。
◾ 应聘人员应品行端正、身心健康，仪表端庄、口齿清晰，有良好的语言表达和沟通能力。
教师岗位应聘人员须为2020年全日制统招应届毕业生，本科和研究生的毕业学校均为双一流大学，且本科、研究生所学专业一致或相关，并在2020年7月31日前取得报名岗位所需的学历和学位证书。
财务岗位应聘人员须为2020年全日制统招本科及以上应届毕业生（本科及研究生的毕业学校须为公办校，且本科须为二表以上）并在2020年7月31日前取得报名岗位所需的学历和学位证书。
学校根据报名提交材料来资格审核检查，符合报名条件的人员将在考试前三天接到考试通知。同一岗位通过资格审核检查及参加考试人数与招聘人数之比低于3：1的，则缩减或取消该招聘岗位，对于急需紧缺岗位，需请示主管部门批准后，方可进入考试程序。
对于应聘材料弄虚作假取得资格确认的应聘人员，将取消应聘资格和录用资格。
笔试成绩占考试总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%。笔试主要考察招聘岗位所必需的职业素质、专业相关知识和业务能力。面试人选按照应聘人员的笔试成绩（按报名岗位排序）从高到低，进入面试人数与拟聘人数按3:1的比例确定，对于急需紧缺的岗位，请示主管部门同意可适当降低比例。面试人员名单将在学校网站上公示3个工作日。面试主要采取试讲、答辩等形式。
考试通过后由学校统一组织体检。体检不合格的不予聘用。体检项目为事业单位入职体检标准。
根据考试结果，确定拟录取人员。并在黑龙江省实验中学网站和微信公众平台对拟录取人员进行公示，公示期为7个工作日。
对公示期满无异议的，报黑龙江省人力资源和社会保障厅备案。学校与拟聘人员签订《全国普通高等学校就业协议书》，待拟聘人员明年7月份取得毕业证、学位证后正式办理入职手续，入职试用期为1年，试用期满考核合格后正式聘为事业单位专业方面技术人员，考核不合格者取消聘用。
被录取人员落编以后按照省直在哈尔滨地区事业单位新参加工作人员标准确定见习期工资及相关待遇。见习期（1年）满考核合格后，将享受省直在哈尔滨地区事业单位相应专业方面技术人员的工资福利待遇。
哈尔滨华德学院是教育部批准的全日制普通本科高等学校，创办于1992年，学校现坐落于国家级哈尔滨新区，地铁二号线终点（即将开通）。学校在发展过程中始终面向社会需求，口碑好、实力强，传承哈工大传统以先进的理念引领办学，把“建设公益性、高水平、有特色的高等应用型民名校”作为发展目标，实施人才强校战略，尤其重视师资队伍建设。现面向全社会广纳贤才，欢迎您的加入！
1.高等应用型研究人才，大学本科及以上学历，具有高级职称，对高等教育研究及管理有较深刻的理解，能适应民办高校运行机制要求；
2.高校退休教师，大学本科及以上学历，有高级职称、高校教学相关经验，年龄在62周岁以下；
3.具有行业工作经历及企业研究院所工作经验的优秀人才，具有行业职业资格证书、高级职称、硕士及以上学历学位者可优先考虑；
5.全日制统招硕士研究生，于2020年7月30日前取得毕业证、学位证，原则上本科、硕士、博士所学专业一致或相近，港澳台地区和国外院校毕业，必须有我国教育部留学服务中心的学历学位认证书；
6.专业教师，硕士及以上学历，本硕专业一致，其中外语学院专业教师需通过专业八级；
7.辅导员，硕士及以上学历，教育学、心理学、思想政治教育或我校相关相近专业，须为党员；
8.实验室管理员，本科及以上学历，计算机相关专业，有相关工作经验者优先 ；
9.校长秘书，理工类相关专业优先 ，硕士及以上学历。要求为男性，身高175cm以上，形象好，英语水平六级以上，能够熟练使用办公软件，有较强的文字撰写能力和较好的沟通协调能力，工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨，有工作经验者优先。
黑龙江省委党校（黑龙江省行政学院）是黑龙江省委直接领导下的正厅级公益一类全额拨款事业单位，是我省承担党员领导干部、优秀青年干部、国家公务员及理论宣传骨干培训任务的最高学府。
学校座落于松花江畔北方名城——哈尔滨市。学校现有教研、教辅部门13个（哲学、经济学、政治学、党史党建（党建研究中心）、领导科学（省领导科学研究所）、社会与文化、公共管理、法学、马克思主义学院、决策咨询部（省情研究中心）、学术交流部、图书馆、信息技术部）。现有教职工349人，拥有一支结构符合常理、素质优良的教师队伍。学校现有4个省级领军人才梯队：区域经济学、领导科学、党史（党的建设）、马克思主义中国化研究；4个一级学科硕士学位点：应用经济学、政治学、马克思主义理论、公共管理；1个专业学位硕士点：公共管理硕士（MPA）。3个研究基地：分别为全省哲学社会科学应用经济研究基地、党建研究基地和反腐倡廉建设研究基地。学校主办的理论刊物《理论探讨》、《行政论坛》，均为“全国中文核心期刊”、“中文社会科学引文索引CSSCI来源期刊”和“中国人文社会科学核心期刊”。
（二）给予安家费7万元，科研启动资金3万元（取得科研课题立项后兑现），正常享受博士津贴每月300元（博士后可在原有300元津贴基础上，再增加300元）。
（三）引进人员录用须签订服务协议，服务期为10年，服务期限内发生违约，按签订的《服务协议书》约定条款办理。
按照校（院）2019年度招聘博士工作规划，坚持德才兼备用人标准和公开、公正、平等、竞争、择优原则，招聘按以下程序和办法进行：
2.网络报名：请在“黑龙江省委党校（）”官网“人才招聘专栏”下载“应聘人员报名表”。按照填写要求填写后，将报名表、身份证、个人简历、本科、硕士、博士学历学位证书、取得的科研成果（科研获奖、课题、论文以及著作）扫描后发送到邮箱：
3.注意事项：（1）应聘者需认真阅读填写说明，并详实准确地填写个人报名资料。（2）应聘者的学历、专业及研究方向必须与应聘岗位要求一致。
对报名人员所填报的资料做初审。通过初审的，将进入专业考核环节。考核时间电话另行通知。
1.教研岗位博士研究生采取面试或直接考核的方式来进行。面试考核内容为试讲加答辩。
2.教研岗位博士研究生面试成绩满分为100分；试讲成绩占70%，答辩成绩占30%。面试结束后，组织专家当场打分并做综合评议。如试讲得分较低，并经专家评委合议，认为其不适合党校应聘岗位要求的，不予录用。
3.校刊编辑岗位博士研究生采取笔试加答辩的方式来进行。笔试成绩占70%，答辩成绩占30%，满分为100分，笔试成绩低于70分不予录用。
考核确认地点：哈尔滨市南岗区延兴路49号，黑龙江省委党校组织人事处（二号楼235室）。
考核确认材料：（1）简历一份，本人身份证原件及复印件一份，本人签字的《黑龙江省委党校2019年应聘人员登记表》一份，一张一寸近期免冠彩色照片。（2）各类证书原件及复印件一份（包括本科、硕士和博士的毕业证和学位证、2019年应届毕业生需提供能够按期获得学历、学位和研究方向的证明及各类资格证书等）（3）已参加工作的报名人员还需提交所在单位同意参加应聘的证明。
4.对于不符合应聘条件、虚报瞒报应聘材料或不能按时进行现场确认考核的应聘者，将取消应聘资格和录用资格。
根据应聘人员专业测试成绩和排名等情况确定体检和考核人选。体检内容及健康标准参照《公务员录用体检标准》的有关要求确定。体检合格者，将对其本人进行考核，考核主要是对拟聘人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况做考核。对体检及考核不合格者，不予聘用。
公示无问题，学校与聘用人员签订相应聘用合同或协议。录用人员试用期为6个月（应届毕业生为1年），试用期满考核合格予以正式聘用；不合格的，取消聘用。2019年应届毕业生在正式办理入校手续前，须提供博士毕业证及学位证书，否则学校有权不予录用。
根据《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》（黑办发［2006］32号）的规定）《黑龙江省省直事业单位公开招聘工作人员细则》（黑人社发[2011]68号）和《关于全面下放省直事业单位公开招聘管理权限的通知》（黑人社发[2015]66号）等文件的规定，结合该院用人需求，经研究决定，拟面向社会公开招聘工作人员，现将有关事宜公告如下：
黑龙江省社会科学院（黑龙江省人民政府发展研究中心）隶属于黑龙江省人民政府，公益一类事业单位，位于哈尔滨市松北区世博路1000号。近年来，黑龙江省社会科学院加快建设具有龙江特色、龙江风格的新型智库，智助我省全面振兴发展，成为全省哲学社会科学研究中心，省委、省政府的思想库、智囊团。
全院现有历史研究所、政治学研究所、经济研究所、哲学研究所、社会学研究所、文学研究所、文化和旅游研究所、农业和农村发展研究所、俄罗斯研究所、东北亚研究所、犹太研究所、法学研究所、地方发展环境研究所、边疆发展研究所、工业经济研究所、马克思主义研究所、民族研究所17个研究机构，有学习与探索杂志社、文献数据中心，设研究生学院。拥有“东北亚战略研究院”“社会持续健康发展与地方治理研究院”两个省级重点培育智库，政治学、行政学、东北史、中俄关系史、渤海国史、社会学、城市社会学、俄罗斯经济、俄国史、科学社会主义、农村经济学、东北地方文化史、黑龙江流域文明、亚太经济、哈尔滨犹太人历史背景和文化、区域经济学、工业经济学、旅游经济学、发展经济学、民族问题理论等20个省级领军人才梯队和世界史、政治学2个省级重点学科。全院现有职工346人。
（二）第一学历为全日制统招本科以上（含统招本科），本、硕、博所学专业或工作经历与报考岗位专业相关。港澳台地区和国外院校毕业，须有教育部留学服务中心的学历学位认证书。
（三）应聘人员年龄要求35周岁以下，有与岗位专业相关的博士研究生、中级及以上职称人员可放宽到40周岁以下。
（四）身体健康，无传染病或重大疾病，具有招聘岗位所需要的专业素质和能力，并满足招聘计划中各岗位要求的其他具体条件。
（五）参加我省服务基层项目期满且考核合格的高校毕业生、应征入伍服满义务兵役退伍的高校毕业生，在符合招聘岗位要求的其他条件情况下均可报考，并享受省政府黑政办发[2013]42号文件中明确的加分政策。
应聘人员请将以下几方面材料按照顺序粘贴在一个Word中形成电子文档（文件名：报考部门岗位+姓名）发送到指定电子邮箱。
（1）《黑龙江省社会科学院应聘人员登记表（一）、（二）、（三）》（点击阅读原文进行下载 ）。
（2）身份证及各类证书（学历证书、学位证书[如为在校生需提供学校出具的能够按期获得学历、学位的证明材料]、外语、计算机等级证书、获奖证书等）。
（4）主要科研成果（含论文、著作、获奖和课题等），论文应包括刊物封面、目录及发表文章，著作应包括封面、目录及体现撰写字数的版权页和撰写的主要内容，获奖应包括获奖证书及获奖文章，课题应包括立项或委托书、结项或鉴定书及课题主要内容。
（5）符合黑政办发[2013]42号文件要求享受政策加分的应聘人员，需提供省级主管“项目办”出具的相关证明材料来加分确认。
（1）报名时须认真阅读填写说明，并详实准确填写个人报名资料。应聘人员对提交的信息和材料真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或录取资格。
（5）符合黑政办发[2013]42号文件要求享受加分政策的人员，网上报名时必须填注，否则后果自负。
院人事处对应聘人员材料来审查，资格审查结果通过电话或电子邮件方式进行回复。
1.应聘统招本科和硕士研究生岗位人员需履行笔试和面试程序，应聘博士岗位人员只需履行面试程序。
2.笔试。资格审核检查通过且外语测试合格人员参加笔试，主要考察应聘人员专业素质，满分为100分。
根据笔试成绩，按照招聘岗位人数1：3的比例由高分到低分确定进入面试人选，并在黑龙江省社会科学院网站公示3个工作日。博士研究生岗位不受招聘比例限制。
3.结构化面试。组建考官团，进行面试考评。面试采取结构化面谈的方式来进行，对应聘者的专业水平、思维和表达能力等综合素养作进一步考察了解。面试满分为100分，成绩在60分以上者，为面试合格；面试不合格者不予录用。
5.考试结束后，根据应聘人员总成绩由高分到低分等额确定体检和考核人选，并在黑龙江省社会科学院网站公示3个工作日。
对应聘人员的思想政治表现、道德品质和工作实绩等情况做考核，并对资格条件进行复审。考核不合格者不予聘用。
根据考试总成绩、体检和考核结果，择优确定拟聘人员，黑龙江省社会科学院网站公示7个工作日。公示期满无异议者，报黑龙江省人力资源和社会保障厅备案，并办理相关手续。
聘用人员由院人事处负责签订聘用合同，办理人事聘用手续。如受聘人员为在职人员，应先与原单位解除劳动关系，并提供原单位同意其调动的书面意见，否则不予办理接收手续。
招聘单位和参加招聘工作的有关人员要严格遵守招聘工作纪律。对有以下情况的应聘人员，一经查实，取消考试或聘用资格；已聘用的，解除聘用合同，予以清退。
本公告由黑龙江省社会科学院（黑龙江省人民政府发展研究中心）人事处负责解释与实施。
3、工作认真细心、踏实努力、吃苦耐劳、具有着强烈的工作责任心和团队合作精神。
薪酬待遇：本科3500元+绩效，硕士4000元+绩效。有五险。试用期一年。
3、工作认真细心、踏实努力、吃苦耐劳、具有着强烈的工作责任心和团队合作精神。